失业之后自己交社保算灵活就业人员吗

刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择，那么我们应该采取怎样的手段交纳呢？

要想让自己对这个问题不再疑惑，除了要考虑我们自身的需求之外，还要考虑三种方案的缴纳费用以及得到的保障如何。

我们先搁置一会第三种方案，将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们来对比这两部分的内容：

看图：

在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候，自己要缴纳的比例是2%，公司会给他交纳工资的8%（有些地区的比例有不同的情况）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不仅要交个人的2%，就连公司的8%也要由他承担，这样算来就比在职人员花更多的费用了。

我们可以更好的理解到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

所以对于自营劳动者来说，居民医保和职工医保相比，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。涨价的不仅仅只有免赔额度，而且还有缴费金额。

看图：

“医保”的功能与它类似，但它不是医保，在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，在缴纳养老保险时，源于是在职员工，所以，个人仅仅只要交个人工资的8%，公司会为他交工资的20%（不同地区的比例可能会有一点不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

如若是灵活就业人员，所以他不但需要自己交个人的8%，还同时需要负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以更好的理解到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险独特的地方就在于，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。

但是！不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

综合前两个方案，可以得出，该缴纳哪个取决于两个条件，分别是个人经济能力与是否有当地户口。

方案一虽然交纳金额高，但享受的养老与医保待遇与在职员工相同。

方案二保障待遇上不算太好，比不上职工医疗与养老，但胜在金额低，缴纳金额不到1000块一年，但需当地户口。

现在我们来看看第三种方案，最后再综合三种方案来考量到底应该怎么选。

通过社保代缴机构缴纳五险与第一种方案的最大差别，那就是会比第一种方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。不同的方案其实在缴纳的金额上是差不多的。

如有其他疑问请看下图:

生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是，它们的缴纳金额较少，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。几百块对我们来说不算什么，但去可以拿它来购买有很大作用的三种保障。

自己可以选择要不要用第三种方案。

由此可见，灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "失业之后自己交社保算灵活就业人员吗"的图文回答，望采纳！

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