苏州社保是五险一金吗

“学姐，我想问问你社保跟五险一金？对我们来说有什么不一样吗？我想更了解一下。”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“难道公司不抠门吗？他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳，我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金这两者之间的联系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家：关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们在退休后，每个月还能有一笔钱能花的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障疾病而出现的保险，它不但可以报销生病时去门诊的花销，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

生孩子的时候，就是需要这个保险，这款保险的作用就是拿来报销生孩子产生的费用，包括生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，两者没有好坏之分。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是为了简便名称，而把这些待遇统称为一个词。

事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，我们不需要再缴纳保费了，因为公司已经给我们缴纳了。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

三险一金的说法在当下已经不复存在了，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "苏州社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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