入职不足一月的要交社保吗

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来一个月工资就不多，交完社保钱就更少了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

关于社保，吐槽连连，说到最后其实主要是感觉：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

现在学姐来和大家详细介绍下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。

强制缴纳社保有为了什么

要弄清楚这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老那更不用担心钱的问题。

只是在低收入群体看来，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

从社保的缴费比例来看

社保的缴纳比例详细介绍：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。

只是企业的想法就不太相同，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

中低收入群体是社保的最大受益者。

最主要的原因来自养老险：

养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

假设你当上了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量没有变化，养老金是没有办法保证的。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是很不错的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？

也就是说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

毫不夸张地讲：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

幸好存在这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。

贫富差距更加明显......

此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。

一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

万一你跳槽了企业就亏大了，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么原因呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也表示理解，但学姐想告诉大家：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "入职不足一月的要交社保吗"的图文回答，望采纳！

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