职工为什么每年要扣260元的补充医疗保险费呢?

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 用人单位需要提交的申报材料: 　　1、社会保险登记表; 　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 　　生育女职工需要提交的申报材料: 　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 　　4、企业职工生育医疗证审领表; 　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 　　6、企业职工生育医药费报销申请单; 　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 　　8、企业职工生育保险外地就医申请表; 　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 　　10、收款收据。

1、总的来说，保险是好东西，越多越好，前提是保费支出不会影响你的生活品质； 2、你们单位不错，有医保科补充医保，但事实上也不是说就全够了，譬如医保没有重疾，没有误工费、没有营养费等等； 3、你买的商业保险，主险就当储蓄险，以后退休了当养老金，不错的，附加险是津贴型的，很好，刚好当成社保的补充，因为社保是不会在你住院的时候给补贴的，而且附加险的保费也不贵的； 4、个人觉得你当初买个重疾更好一些，因为你现在年纪轻，费率低，买个重疾作为日后的保障

可以做平安福

社保的补充医疗保险中提到的社保，主要指的是基本医疗保险。为了弥补基本医疗保险的不足，政府鼓励用人单位或者个人购买补充医疗保险。招商信诺温馨提醒补充医疗保险由用人企业和职工个人自愿购买。从实际出发，补充医疗保险可以增加医疗参保人的医疗保障项目，提高保险的保障水平。社保的补充医疗保险主要有三种，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社区医疗保险。企业补充医疗保险也就是用人单位自主举办或者参加的补充医疗保险，商业医疗保险是保险公司销售的补充医疗保险，社区医疗保险也就是城镇医保。

补充医疗保险费在工资总额的4％以内部分，从职工福利费中收支。福利费不足支付的，经同级财政部门核准后列入成本。 （1）企业可将部分补充医疗保险费，按职工年龄或其他条件，划分不同数额，记入职工基本医疗保险个人帐户；其余部分作为单位补充医疗保险共济金，统一管理，统筹使用。 （2）单位补充医疗保险共济金主要用于： ①基本医疗保险范围之内，个人帐户资金用完后，当年度个人负担医疗费超过本单位职工年平均工资10％的职工的医疗补助； ②市级以上劳动模范和技术拔尖人才等特殊政策人员的医疗补助； ③企业确定的其他医疗补助。 具体补助标准，由企业根据本单位的实际情况确定，但职工个人必须负担一定比例的医疗费用。 基本医疗保险规定由个人部分自负的医疗费，以及基本医疗保险范围之外的医疗费，不属补充医疗保险补助范围。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销需要带的材料有： 医疗费用申报单； 本人身份证或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人的病历本； 生产收费原件； 费用明细单； 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围。因此，企业依照财务会计制度有关规定，在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的，一方面，企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出，按照税收规定税前扣除；另一方面，企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益，未通过应付福利费核算的，应按税收规定的标准予以税前扣除，超过部分纳税调增应纳税所得额。

单位申报的时间在5月1号到31号，个人申报时间在6月1号到30号。

五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险 一金：公积金 补充医疗保险是在原来的医疗保险基础上在交一笔，提高了医保的档次，医保卡里的钱是会比原有的要多 五险一金是比较基础的，有补充医疗保险确实说明有五险一金了

社保以外的药，自费药不报。看你们公司选的方案，比如200免，90%报；0免，90%报。选的方案不一样，报销比例不一样