社保五险一金是正式职工吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”

“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

有人会时常问学姐，问道说：“学姐，好像听说社保保障全面性价比高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是针对我们疾病的保险，它不但可以报销我们的医疗门诊费，如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销，也能获得一部分的报销。它还是社保中的一种，用处非常大，效果也是杠杠的，平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险

生孩子的时候，就是需要这个保险，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，产假和产假津贴也都可提供。

工伤保险

假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，劳动者暂时或永久不能从业，甚至死亡的情况下，保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

住房公积金在你买房租房时，可以抵扣甚至可以进行超低利息贷款，是国家极好的一项福利。

社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，也不能说是到底谁好谁不好。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，这些词整合成为一个只是方便统一格式。

当我们把五险一金说成社保那也是正确的，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。

除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。

不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了。怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。

我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：

可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。

这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。

当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。

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以上就是我对 "社保五险一金是正式职工吗"的图文回答，望采纳！

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